05.11.2026 · 12 минут · какие 2 истории попросят, заранее неизвестно — ниже готовы все 7
Продукт0:00 · 1,5 мин
Карта историй1:30 · 1 мин
История №12:30 · 3 мин
История №25:30 · 3 мин
MVP и дальше8:30 · 1 мин
Вопросы9:30 · 2,5 мин
Если история короче (US-5, US-6), остаток добираем показом ошибок из её карточки.
1. Продукт 1,5 мин
«Скинемся» — внутренний сервис корпоративных поздравлений. Помнит дни рождения и годовщины сотрудников, а вишлисты подсказывают, что дарить. Цель — HR никого не пропускает и не гадает с подарком.
Заказчик — компания «Техносфера»: 300 сотрудников, 12 отделов, поздравления сейчас ведёт HR вручную. проверить формулировку
👤 Сотрудник
Заполняет дату рождения, «о себе» и вишлист, делится ссылкой на вишлист.
после входа → «Мой профиль»
📅 HR-менеджер
Видит календарь событий и вишлисты всех сотрудников.
после входа → «Календарь»
🛠 Администратор
Заводит сотрудников, выдаёт роли и временные пароли.
после входа → «Сотрудники»
2. Карта историй 1 мин
Спринт 1
готово · показываем
Полный цикл «календарь → профиль → вишлист»
US-1
Просмотр ближайших праздников
HR
US-2
Вход в личный кабинет
все
US-3
Управление ролями пользователя
админ
US-4
Создание нового пользователя
админ
US-5
Заполнение профиля сотрудника
сотрудник
US-6
Добавление желания в вишлист
сотрудник
US-7
Просмотр вишлиста и «Поделиться»
сотрудник
Спринт 2
следующий шаг
Превращает «знаем, что дарить» в «подарили»
US-8
Бронирование подарка
US-9
Открытие сбора на подарок
US-10
Участие в сборе
US-11
Напоминания о событиях на почту
US-12
Добавление событий в календарь
US-13
Статистика поздравлений
US-14
Загрузка сотрудников из файла
Плюс отметка «поздравили» и восстановление пароля по почте. В бэклоге: фото профиля, журнал ролей, автозаполнение по ссылке.
3. Истории
Aобычное окноBинкогнито / другой браузер«текст» — что увидит залшаг с оранжевым номером — ключевой, его не пропускать
выберите 2 истории — остальные скроются
US-1
Просмотр ближайших праздников
HR2,5 мин
Ценность: HR заранее видит, у кого и через сколько дней праздник, и успевает подготовить поздравление. Никто не выпадает: даже тех, кто не указал дату, видно в счётчике.
Ahr@technosfera.local / Hr123456
Вход → сразу «Календарь», ноябрь, 25 событий.
Плашка «У 38 сотрудников не указана дата рождения» — календарь честно говорит, что он неполный.
Жёлтым — ближайшие 7 дней: Иванов «через 2 дн.» (31 год), Смирнова Ольга 07.11 без возраста (скрыла год), Кузнецов «3 года в компании, через 4 дн.».
Ниже Орлова Мария 18.11 «через 13 дн.», Лебедев 29.11 «1 год в компании, через 24 дн.». Годовщины от 1 года.
Фильтр «Разработка» → 4 события. «DevOps» → «В отделе «DevOps» событий нет» → «Сбросить фильтр».
Стрелка → декабрь и обратно.
Клик по «Иванов» → его вишлист только на чтение: что дарить — в один клик.
Доказательство: «через N дн.» и подсветка 7 дней — заранее; переход в вишлист — организовать; счётчик незаполненных — никого не пропустить. Словами: «сегодня» по Москве, 29.02 → 28.02 в невисокосный год.
Спросят про доступ: Bivanov@… / User12345 → /calendar → «Нет доступа». В WEEEK сценарий на «сегодня 05.10»; вживую ноябрь, герои те же.
US-2
Вход в личный кабинет
все роли2,5 мин
Ценность: каждый сразу попадает в свой раздел, а временный пароль из чата живёт только до первого входа.
Тот же email ещё раз → «Сотрудник с таким email уже существует».
BСидоров входит с временным паролем → задаёт свой → «Мой профиль»: ФИО и отдел заполнены, только чтение.
Bвыйти, войти hr@… → ноябрь → 20.11 «Сидоров, 1 год в компании, через 15 дн.».
Доказательство: шаг 6 — данные админа без ручной работы HR стали событием календаря. Удаления нет, только «Деактивировать» / «Активировать» — сборы спринта 2 не потеряются.
US-5
Заполнение профиля сотрудника
сотрудник2 мин
Ценность: за полминуты сотрудник сообщает дату рождения и пару слов о себе — HR сразу видит это в календаре. Возраст можно скрыть.
Кто: Смирнов Александр emp001@technosfera.local / User12345, дата рождения пустая (чистит prep.sh).
Ahr → календарь, ноябрь: запомнить «У 38 сотрудников не указана дата рождения».
Bemp001 → «Мой профиль»: ФИО, отдел, дата приёма — только чтение, «Напишите администратору».
31.02.1990 → «Введите дату в формате ДД.ММ.ГГГГ»; дата в будущем → «Дата рождения не может быть в будущем».
15.11.1990, «Не показывать год», «Люблю настолки и фильтр-кофе» → «Сохранить».
Aобновить календарь → 15.11 «Смирнов Александр» без возраста, счётчик 37.
Доказательство: одно сохранение меняет календарь HR и счётчик.
US-6
Добавление желания в вишлист
сотрудник2 мин
Ценность: сотрудник говорит коллегам, что именно ему подарить, и отмечает главное.
Aivanov@technosfera.local / User12345 → «Мой вишлист». Дано: 2 желания, ни одного «очень хочу» (prep.sh).
«Наушники Sony WH-1000XM5», https://example.com/sony, 30 000, «Чёрные, можно б/у», «Очень хочу» → «Сохранить».
Желание первым, с ценой и ссылкой, «3 из 50».
«Изменить» → цена 28 000 → та же форма, сохранено.
Доказательство: «очень хочу» наверху; лимит 50 не даёт превратить вишлист в свалку.
Картинку не вводим: только ссылкой, а внешняя ссылка на демо может не открыться.
US-7
Просмотр вишлиста и «Поделиться»
сотрудник · коллега3 мин
Ценность: коллеги перед событием открывают ссылку и видят, что подарить, а не гадают.
Кто: после US-6 — Иванов (3 желания, Sony «очень хочу»). Если US-7 один — Орлова Марияorlova@technosfera.local / User12345 (3 желания, кофемашина «очень хочу»).